细节,赢在职场跑道

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所属分类:哲理故事
给你的上司“上上彩”

事件:公司的例行早会上,陈婕用一段精彩的文字将工作报告描述得言简意赅,并恰到好处地在报告资料里加上一些有色彩的标记或是注释,结束时,
细节,赢在职场跑道

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陈婕微笑着说:“这份报告的出台,我们陈经理给了我很大的帮助,我很感谢他!”陈婕在赢得了老板和各部门主管称赞的同时,对此事并未过问的陈经理也喜笑颜开

分析:让你的上司光彩熠熠,是你居于领先地位的好方法,换而言之,上司光彩,你也会跟着沾光。这不但为你的前途铺路,甚至会为你制造出一种无私的声望。这种做法与其说是对上司的博爱,还不如说是对自己的提升,你是一点儿损失也没有。这类给上司“上彩”的自我提升表面上看来是出自你的好意,何乐而不为?

给上司预留指导的空间

事件:人力资源专员袁晓敏八行3年,能干又努力,工作认真做事踏实,人缘佳,但奇怪的是尽管工作出色,可仍旧原地踏步,难上青云,究其原因就是上司不喜欢她,为什么?在小节上从不顾及上司的感受:比如每次开会老板都指定袁晓敏做会议记录,袁晓敏整理出来后从来不会让主管李虹过目就直接上变老板,因为老板夸她有生花的文案整理功夫;她帮其他的部门做事,从不事先请示李虹是否还有更重要的工作分配她做,就自行接下;部门要买个投影仪,袁晓敏拿到供应商资料后多方比较,自作主张就订了货,好像她做事是多么的圆满。

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